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    Geschäftsprofil und -struktur

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    Anzahl der Mitarbeiter (mit Geschäftsführern & Inhabern):

    Sonstiges zur internen Struktur:

    Ziele und Erwartungen

    Kurz- und langfristige Geschäftsziele:

    Konkrete Erwartungen an uns:

    Dringende Anliegen und Herausforderungen:

    Finanzielle Angaben und wirtschaftliche Verhältnisse

    Höhe der Umsätze, Gewinne oder Verluste:

    Verfügbares Budget für Investitionen oder Dienstleistungen:

    Vorhandene Planungen und Beratungen:

    Rechts- und Compliance-Fragen

    Aktueller rechtlicher Status und bestehende Verträge (Bitte unbedingt unterschriebene Non-Compete- / Wettbewerbsverbots-Klauseln angeben):

    Rechtliche Herausforderungen:

    Fragen zur Compliance und regulatorischen Anforderungen:

    Vergangene Erfahrungen

    Bisherige Erfahrungen mit (Beratungs-)Unternehmen, die in Art oder Umfang uns ähnliche Dienstleistungen anbieten:

    Feedback zu bisherigen Dienstleistungen:

    Gründe für einen möglichen Wechsel der Beratungsfirma:

    Unternehmenswerte, Kultur und Führungsstil

    Grundlegende Werte und Unternehmenskultur:

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    Erwünschter Management- und Führungsstil:

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